Human Resources Business Partner

Ben jij een ervaren HR-professional en wil jij deel uitmaken van een groot internationaal concern? Bruis jij van de energie om onze mooie productielocatie op HR-vlak verder te optimaliseren?
Dan zijn wij op zoek naar jou!

Imperial Tobacco Joure

Vrijheid, eigen initiatief, verantwoordelijkheid en keuzes durven maken; deze kernwaarden vormen de basis voor onze productieplant in Joure waar we jaarlijks meer dan 300 miljoen pakjes shag produceren. En we groeien nog steeds! Wij zijn Imperial Tobacco, sinds jaar en dag een begrip in onze branche. Met ruim 300 collega’s werken wij aan een geavanceerd proces met technisch hoogstaande middelen. De natuurproducten waarmee wij werken vergen het uiterste van ons moderne machinepark. Geen ingrediënt is constant, wat ons dwingt om continu te verbeteren en te investeren in mensen en middelen. Ons team van techneuten werkt iedere dag met trots en passie aan hun machines om deze storingsvrij te laten draaien.

Wat ga je doen

Als HRBP lever je een bijdrage aan de verdere professionalisering van HR-processen, HR-beleid en HR-instrumenten. Je staat voor een optimale dienstverlening van HR en maakt deel uit van het Factory Leadership Team. Je rapporteert hierbij aan de Manager Human Resources.

Wat is de inhoud van je functie

  • Optimaliseren van bestaande of opstellen en introduceren van nieuwe HR-instrumenten, HR-beleid en HR-procedures;
  • Verantwoordelijk voor Werving & Selectie en doorstroming;
  • Talentontwikkeling vorm geven passend bij de organisatie;
  • Ondersteunen bij HR-vraagstukken in brede zin;
  • Individuele dossiers begeleiden o.a. in geval langdurige arbeidsongeschiktheid of onvoldoende functioneren;
  • Opstellen en analyseren van HR-KPI’s;
  • Borgen dat HR-operatie compliant is met wet- en regelgeving;
  • Ondersteuning van de Manager Human Resources bij projecten en anderszins;
  • De werkzaamheden worden verricht in Joure;
  • Dit betreft een fulltime functie (36 uur).

Wat we van jou vragen

  • Aantoonbare HR-ervaring op vergelijkbaar niveau;
  • HRM op HBO niveau verkregen door opleiding en/of ervaring;
  • Actuele kennis van Nederlands arbeidsrecht;
  • Expertise op het vlak van ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid is een vereiste;
  • Aantoonbare ervaring in het begeleiden van veranderingen in de organisatie en in werkprocessen;
  • Analytische vaardigheden;
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse en de Engelse taal in woord en geschrift;
  • Integer, hands-on en resultaatgericht;
  • Je bent een stevige persoonlijkheid en gaat een moeilijk gesprek niet uit de weg.

Dit krijg je

Een zeer collegiale, gedreven en dynamische werkomgeving. Een marktconform salaris en een afwisselende fulltime baan voor bepaalde tijd met uitzicht op een vaste aanstelling. Een eigen CAO met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een 36-urige werkweek, 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering, een vaste jaarlijkse uitkering van 700 euro, een pensioenregeling met ruim 80% werkgeversbijdrage in de premie, een aandelenspaarplan, een collectieve zorgverzekering en een bijdrage in de premie aanvullende zorgverzekering.

Interesse?

Ben je enthousiast geworden na het lezen van deze vacature en wil jij je bijdrage leveren? Dan nodigen wij jou graag uit om te solliciteren via sollicitatie@nl.imptob.com

Heb je aanvullende vragen, dan kun je direct contact opnemen met Hieke Hiemstra, Manager Human Resources via 06-21593400.

Een persoonlijk screeningsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.